本文摘要:办理拆迁案件,为促进拆迁对象深刻印象反思、理解错误、说明问题,一般要积极开展深入细致的思想政治工作。

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办理拆迁案件,为促进拆迁对象深刻印象反思、理解错误、说明问题,一般要积极开展深入细致的思想政治工作。如何做好这项工作不仅是调查人员面前的现实问题,也是调查人员理论水平、业务能力、心理素质和语言表达等能力的综合考验。

接下来,笔者融合自己的经验,谈谈思想政治工作应注意的几个方面。仔细观察,找到问题。

在询问过程中,要善于观察拆迁对象的一举一动,关注其肢体语言,找到其语言、语气、表情、动作的微小变化,研究其心理状态,探索其思想内因,有针对性地制定科学的对话策略。如李某拆迁案,拆迁当日,经身体检查其各项体征长期。但是,第一次提问的时候,李先生多次主张自己的身体呼吸困难,对提问是沉默还是不回答,一直不想回答。医务人员再次先生再次进行身体检查,证实身体状况良好后,调查人员问,李先生又重施了技术,工作暂时陷入僵局。

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针对这种情况,调查人员综合研究李某的家庭背景、卓越的经验、性格特征、心理素质、提问期间李某的肢体语言和微表情等要素,采取这种硬应对方法,还是有运气,不见血积极开展思想交战,产生错误认识,就不能积极应对。之后,调查员立即调整战略,在提问时冷静地向李某说明原因和不应该的结果,建议正确面对调查。李某的心理防线开始恢复,态度逐渐改变,要求长期展开。

多重切换,避免处理。拆迁对象在拆迁初期往往不能认清问题,往往会违背调查人员,调查人员不能为了供词,急于求成而增强矛盾情绪,问工作不顺利。调查人员不应尽可能从被问者的角度思考问题,不应站在拆迁对象的对立面,不应开展多重切换:方式上从问题转换为聊天,关系上从矛盾转换为对话。在上述案例中,调查人员从李某的角度到达,获得政策、党规党纪、法律法规咨询,分析被撤走的原因、撤走后的各种做法和利害得失,协助李某避免对付感情、萌生心理疑问的同时,上司李某制定计划,提高认识、端正的态度在这个过程中,李某的态度再次恶化,从最初的拒绝应对,变成被动应对,变成主动应对。

特别要强调,调查人员在谈论法律时,为了防止机发出同样的法律,谈论刑事罪施加压力,以免撤退对象因恐惧而停止。客观认同,创造信任。拆迁对象相当严重违纪违法,但在党组织处分前依然是同志,不能一棒打死。

调查人员在询问拆迁对象时,要充分认可,客观评价其工作和过失、是非、得失,批评其错误教育,认可其贡献、成绩,反映实事求是的执法人员原则,提醒拆迁对象的初心、党性,确实提供拆迁对象的信赖革职李某撤去事件时,通过周边的验证和对话,调查员发现李某十几年来一直照顾着生病的父亲,对婆婆也很认真,在楼下买水果的老人遇到困难,也不能帮助。调查员同意李某的画像:孝顺,善良,谴责李某犯的错误,同时李某在这些方面。李某感到调查人员的事件客观公正,调查人员教育她,协助她,恢复她,逐渐信赖调查人员,真正听到调查人员的事实、谈话的道理、说话的决心,开始积极说明问题。

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正确把脉,对症治疗。每个拆迁对象都有恐怖的心理,有避免危害的想法,但担心的内容不同。调查人员应融合初核控制的信息,综合研究拆迁对象现在的思想状态,实现拆迁对象的心理变化,分析拆迁对象如何希望、疑问,寻找不自主说明的思想根源,认识好朋友,使思想政治工作有针对性,对症疗法。

根据初学者理解的情况和问题控制的信息,调查员分析李某主要担心自己的罪行和家人可能受到的影响。因此,调查员告诉李某,调查可以寻求更好的决心,家人不会对她产生太大影响等,最后拿起心理负担,积极说明问题。

政策教化,说明决心。谈政策,决心根据本宣科、空洞进行教育,不要融合拆迁对象的性格、经验、情况和心理,既要有春风化雨的细节,也要有最终成功的冷静。

在谈论政策、决心的同时,融合案例,谈论违纪违法的详细情况,谈论案件处理的长短,谈论四种形态的运用,特别是四并转三的实际运用。在上述案例中,调查人员在协助李某重温党章、重学党规党纪的过程中,感受到了全面严格治疗党的雷手段,感受到了组织惩罚前后、治疗救人的菩萨心。李某逐渐明白,只有应该调查,积极说明问题,才能为自己寻求更好的决心。拆迁第三天,李某说明了自己所有违反纪律的违法事实。

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